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REHADAT, das weltweit größte Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation, veröffentlicht unter www.rehadat.de eine Sammlung mit Integrationsvereinbarungen, die die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben verbessern sollen.
Die Vereinbarungen werden von Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat gemeinsam geschlossen. Sie beinhalten vielfältige Maßnahmen, die von arbeitsplatznahen Parkplätzen, über flexible Arbeitszeiten bis hin zu neuen behindertengerechten Arbeitsplätzen reichen. Das Instrument ist besonders wirkungsvoll, da die Fachleute vor Ort zusammenkommen und Strategien entwickeln, wie die Situation für behinderte Menschen verbessert werden kann, aber auch, was gut und machbar für das Unternehmen ist.
Im Idealfall werden in der Vereinbarung Zielfelder, wie beispielsweise Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsumfeld, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, Qualifizierung etc. abgesteckt und in einem weiteren Schritt die konkreten Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Termine vereinbart. So wird sichergestellt, dass die Vereinbarung auch tatsächlich realisiert wird und nicht nur eine schöne, aber theoretische Willensbekundung bleibt.
Die Integrationsvereinbarungen werden bei REHADAT nach Branchengruppen gegliedert zum Download angeboten. Sie liegen in anonymer Form vor und sollen insbesondere Anregungen für Unternehmen liefern, in denen bisher noch keine Integrationsvereinbarung erstellt wurde. Die Sammlung wird ständig erweitert.
Ansprechpartnerin für Unternehmen, die ihre Integrationsvereinbarung zur Verfügung stellen möchten: Anja Brockhagen, Telefon 0221/49.81-8.45, E-Mail: brockhagen@iwkoeln.de.
Das Informationssystem REHADAT wird vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit und Soziale Sicherung angeboten. Die Sammlung der Integrationsvereinbarungen erfolgt in Kooperation mit der IG Metall und der Universität Köln.
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